애브비 직원들이 정의하는 조직문화
직원들은 애브비의 문화를 다음 세 단어로 말합니다.
왜 애브비인가?
무엇이 우리를 일하기 좋은 직장으로 만드는지 알아보세요
직무보다 더 중요한 것
우리의 직업은 수백만 명의 사람들에게 실질적이고 지속적인 영향을 미칠 수 있으며, 실제로 영향을 미치고 있습니다. 하지만 중요한 것은 결과만이 아닙니다. 그 결과를 달성하는 방법도 중요합니다. 목적의식을 가지고 다음 세대를 위해 보다 지속 가능한 미래를 만들기 위해 노력합니다. 이를 위해 우리는 전문성, 자원, 인재를 활용하여 환자, 지역사회, 세상을 위한 진정한 변화를 만들어냅니다.
투자
$10B
2024년 연구개발 투자
파이프라인 (제품)
90+
애브비는 파이프라인에서 단독으로 또는 협업 및 라이선스 계약을 통해 신약 후보물질, 의료기기, 그리고 새로운 적응증을 개발하고 있습니다.
여러분의 능력과 재능이 애브비에 꼭 필요합니다.
우리는 다양한 관점을 소중히 여기며 포용적 문화를 만들어 나갑니다. 그리고 모든 직원의 존엄성을 인정하여 모든 직원 존중합니다. 우리는 모든 사람이 직장 내에서 자신의 존재감을 드러내고 인간 존엄성에 근거해 존중받을 때 모든 직원의 잠재력이 극대화된다고 믿습니다.
우리는 모두가 존중받고, 다양성이 인정되며, 공정하고 평등한 환경을 만들기 위해 노력합니다.
다양한 배경의 인재들이 모두 함께 발전 할 수 있는 포용적인 조직 문화를 갖는 것은 매우 중요합니다. 왜냐하면 협업, 획기적인 혁신 및 성과는 다양성과 포용성의 교차점에서 발생한다는 것을 알고 있기 때문입니다.
애브비는 전세계적으로 “일하기 좋은 직장” 에 선정되었습니다.
애브비가 하는 일은 업계에서 높은 평가를 받아왔습니다. 애브비는 40개가 넘는 직장 및 다양성과 포용성을 인정하는 명단에 이름을 올리는 등, 업계에서 가장 권위 있는 평가와 상을 받은 영예를 안았습니다.
성장을 위한 공간, 성공을 위한 기회
사람들은 최선을 다할 수 있는 환경에서 최고의 능력을 발휘합니다. 그렇기 때문에 우리는 삶의 각 단계에서 직원들이 직장과 가정에서 본인의 역량을 발휘하는 데 필요한 경쟁력 있는 복리후생제도 와 보상 및 복지 프로그램을 제공합니다.
당신은 이곳에서 일하는 것 만이 아니라 함께 성장합니다.
직무, 직급 또는 배경에 관계없이 우리는 직원의 성장과 성공을 기원합니다. 우리는 직원들이 경력을 개발하고 개인적 목표를 달성할 수 있도록 다양한 학습 및 교육 프로그램을 제공합니다.
채용 정보
다양하고 협력적인 팀의 일원으로 성공하고 싶은 분들을 환영합니다.
