애브비 재단

파트너스 인 헬스(Partners in Health)와 케어(CARE)를 비롯한 기관들과 협력하여 접근성, 교육, 사회·재정·환경적 조건 등 개인의 건강과 웰빙에 영향을 주는 다양한 요인을 해결하기 위한 새로운 접근 방식을 개발하고 있습니다. 이를 통해 구조적 장벽을 해소하고 소외된 지역사회의 건강 형평성을 확대합니다. 

우리는 비영리단체와 협력하여 지역사회 중심의 보건 시스템을 강화하고 양질의 의료 서비스에 대한 공평한 접근성을 확대합니다. 커뮤니티헬스(CommunityHealth)와 함께 시카고 서부 소외 지역 주민을 위해 마이크로사이트 클리닉을 개설했으며, 시카고대학교 메디컬센터의 새로운 암 치료관 건립을 지원하여 시카고 남부 지역에 고품질 암 치료를 제공할 예정입니다. 

매터(MATTER), 헬스리즈(Health Leads)와의 파트너십을 통해 우리는 혁신적이고 지역사회 주도적인 프로그램을 가속화하고, 오늘날 가장 시급하고 복잡한 건강 형평성 문제를 해결하는 새로운 솔루션을 추진합니다. 

애브비 임직원 자원 그룹(ERGs: AbbVie employee resource groups)은 기부 활동에서 중요한 역할을 하며, 매년 70만 달러를 재단 지원 보조금으로 건강 형평성을 증진하는 비영리단체에 제공합니다. 직원 기부 캠페인을 통해, 직원들이 열정을 가진 적격 비영리단체에 기부하면 애브비 재단이 매칭합니다. 프로그램 시작 이래, 직원들은 재단 매칭을 포함해 1억 6천만 달러 이상을 모금했습니다.

애브비 임직원 자원봉사 프로그램인 ‘가능성 주간’과 ‘팀 가능성’은 전 세계 동료들을 하나로 묶어 지역사회 봉사를 통해 건강 형평성을 증진하도록 돕습니다. 설립 이래, 애브비 임직원들은 전 세계 지역사회에서 37만 시간을 자원봉사했습니다. 

애브비는 필요할 때 직원과 그 가족을 지원하기 위해 헌신합니다. 애브비 임직원 구호 프로그램은 재난 및 개인적 어려움 이후 직원들에게 중요한 재정적 지원을 제공하며, 애브비 가능성 장학금 프로그램은 직원 자녀의 학비 부담을 덜어줍니다.