애브비는 직원의 노고와 헌신에 대해 통합 보상(Total Rewards) 프로그램을 제공합니다.
직원의 노고와 헌신은 애브비의 성공 기반이었습니다. 따라서 애브비의 인재관리 철학은 단순합니다. 즉, 직원 개인의 개별적인 성공과 회사의 성공을 하나로 연결하는 것입니다. 애브비의 성공은 직원의 성공이고, 직원의 성공은 애브비의 성공인 것입니다.
통합보상(Total Rewords)라고 부르는 복리후생, 급여, 복지에 대한 애브비의 접근방식은 경쟁력의 강화를 염두에
두고 있습니다. 하지만 개별적 성과에 대한 인정과 보상 이외에 애브비는 유연한 방식으로 직원의 모든 삶의 과정을 지원하기도
합니다.
통합 보상 적용 사례
“2015년 9월 제 남편과 저는 에티오피아에서 어린 소년을 입양하려는 꿈을 실현하였습니다. 그리고 당시 애브비의 입양 및
부모 휴가 정책 덕분에 저희 부부는 추가로 유급 휴가를 받을 수 있었습니다. 우리 아들은 고아원에서만 살았으며 매우 아프고
영양 실조로 고생하고 있는 상태였습니다. 건강을 되찾고 새로운 삶에 적응할 때까지 함께해야 할 시간이 절실한 상황이었습니다.
애브비가 허용해 준 추가 시간은 정말로 값진 것이었습니다. 새롭게 얻은 우리 아들과 시간을 보낼 수 있도록 허락해 주셔서
정말로 감사합니다.”
아미 방스톤(Amy Bankston), 피부과 영업 전문가

아미 방스톤과 그녀의 가족들이 에티오피아에서 입양한 아들이자 남동생을 만나 행복해하고 있다.
애브비의 복지 및 보상
전세계 직원의 건강과 복지를 중요하게 생각하며 가치 있는 프로그램과 솔루션을 제공합니다. 또한 지속적으로 프로그램을
평가함으로써 국가별로 또는 지역별로 경쟁력을 유지하는데 힘쓰고 있으며 임직원이 개인적으로나 업무적으로 필요로 하는 부분에 맞는
보상, 복지, 포상 프로그램을 제공하기 위해 최선을 다하고 있습니다.
성장과 발전을 위한 교육 지원 프로그램
애브비는 직원들이 업무에서 역량을 발휘하고 커리어 비전을 향해 지속적인 성장 발전을 지원하는 다양한 교육 및 자기 개발 프로그램을 지원합니다.
• 신규 입사자 온보딩 프로그램
• 다양한 분야의 온라인 교육 지원(Hu-Net)
• 영업/마케팅
교육
• 리더십 및 코칭 프로그램
• 영어 교육 지원
• 이노베이션 교육
•
Learn. Develop. Perform
인정 보상 및 각종 지원 프로그램
애브비에서는 직원들의 헌신과 노고에 따른 인정과 보상은 물론 가족을 위한 다양한 프로그램을 지원하고 있습니다.
• 각종 성과급 제도 운영
• 직원 채용 추천 포상 제도 운영
• 장기근속 포상 프로그램
운영
• 자녀학자금 지원
• 명절 상품권(설, 추석) 및 창립기념일 상품권, 생일 선물 지급
• 임직원 주식 매입제도 운영